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2007年10月26日

エントリー リクルートスタッフィング

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2006年12月09日

リクルート・スタッフィングpart.10スレ985〜

985 名無しさん@そうだ登録へいこう New! 2006/04/12(水) 13:12:01 ID:Z5cg3qZQO
>>980

>>979です。

NTT系で二社続けて三ヶ月で更新しなかったからかも。それっぽい事言われた
し。でも俺のあと入ってきた女性は二者連続三日で来なくなってたけど。  
あまりに暇すぎるし役所体質に耐えられなかった。続きを読む

リクルート・スタッフィングpart.10スレ733〜

733 名無しさん@そうだ登録へいこう sage New! 2006/03/25(土) 04:34:48 ID:AgwDGgtcO
>>728
派遣の人に社員歴はあるわけない。
ある方が問題だと思うが。
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リクルート・スタッフィングpart.10スレ492〜

492 名無しさん@そうだ登録へいこう New! 2006/03/08(水) 23:15:48 ID:Cm4CURVu0
>>489
そうですか・・ちょっと安心しました この前別の派遣で1670円の案件紹介
されたのにちょっと遠くて迷ってる間になくなってしまったのでそれに比べると
安いな〜と思ってたけど初心者だし選んでる余裕ないし十分だと思わないと・・

>>490
今回のは未経験OKだけど入力だけじゃなくエクセルの知識は必要な仕事みたいです
あと電話応対も多いみたいです
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リクルート・スタッフィングpart.10スレ241〜

241 名無しさん@そうだ登録へいこう New! 2006/02/18(土) 00:14:31 ID:YKbxkKms0
229デス

恥ずかしいですよぉ。
初日、2日目と出社したら資料読んでてと言われ
3日目でクビって言われちゃったんです。
お仕事といえば電話に出たぐらい。
それでスキル不足と言われても
もっと積極的にお仕事すればよかったのかな?と反省してます
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リクルート・スタッフィングpart.10

1 名無しさん@そうだ登録へいこう New! 2006/02/06(月) 21:37:18 ID:N+CXyIJl0
※前スレ
【リクルート・スタッフィングpart.9】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1132807938/
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2006年11月25日

リクルート・スタッフィングpart.9 スレ902〜


902 名無しさん@そうだ登録へいこう New! 2006/01/29(日) 16:09:22 ID:cPOjOqed0
>>899
こんなスレあったよ

交通費ちゃんと出す派遣会社ってどこ?
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1004245262/l50

交通費を時給に含めて課税対象のまま源泉徴収してる会社、
やっぱり証明書さえ発行してくれないのが現実・・・
証明書出してもらっても今度は確定申告で税務署が
みとめるかみとめないか・・・めんどくさい
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リクルート・スタッフィングpart.9 スレ645〜


645 名無しさん@そうだ登録へいこう sage New! 2006/01/16(月) 17:41:28 ID:/ZNYsuQn0
いままで会った営業って
・頭がおかしい人
・仕事の内容わかってない人
・非常に行動が遅い人
・人の話し聞かない人
この4種類しかいないのがつらいっす
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リクルート・スタッフィングpart.9 スレ396〜


396 名無しさん@そうだ登録へいこう New! 2005/12/23(金) 14:12:45 ID:uHNgsVTo0
年末決算で相変わらずハードワークなので
「期間内は頑張る、それ以外今は言えないし約束できません」
と答えたけど
「もっと前向きになってください」
と昼休み一杯使って説得された
とってもうざいんですが、こういうもの?
愚痴を零したわたしにも落ち度はあるけど、
派遣期間満了時に更新するかしないかに関して
ここまで言われるものなのか?と考えてしまいました
今の派遣先には1年いるけど、先輩方の輪が出来上がってて
コミュニケーションはほぼない状態
お昼もずっと一人でした
営業事務ですが、かなり高いスキルを要求されてて
自分としては今まで頑張ったんだから、もういいかなという
状態です
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リクルート・スタッフィングpart.9 スレ182〜


182 名無しさん@そうだ登録へいこう New! 2005/12/07(水) 15:20:18 ID:KLAwIsE50
>174
最初登録会に行ったとき、私もスッピンで服装も適当だったし
体調が悪く顔もむくんでたので、もしかして見た目が
マズくて良い案件がこなかったのかなって思ってました。
その場でデジカメで撮影するのもなんか気になってたし。
でも、最初に紹介された案件はイマイチだったけどその後に
紹介された案件で就業されてる方がいるなら、見た目は登録時には
関係ないと思ってて良さそうですね。
安心しました。
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リクルート・スタッフィングpart.9


1 名無しさん@そうだ登録へいこう New! 2005/11/24(木) 13:52:18 ID:N90lqTKT0
前スレ
リクルート・スタッフィングpart.8
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1123347350/l50

※過去スレはどこかにあるw
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2006年11月23日

リクルート・スタッフィングpart.8 スレ911〜


911 892 sage New! 2005/11/14(月) 18:42:53 ID:1o60mMtj0
立ち消えになった案件。
またリクナビで掲載し始めたよ…
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リクルート・スタッフィングpart.8 スレ693〜


693 名無しさん@そうだ登録へいこう sage New! 2005/10/26(水) 15:24:55 ID:N7rqgLpV0
>>692
面接の後に営業と客と話し合うけど、そこで決まるわけじゃないよ。
他社の面談の予定とかあるのかとか、いつごろ結論出してもらえるのかとかそんな話。
客の方も後で自社で人事会議開いて最終的に決めるから。
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リクルート・スタッフィングpart.8 スレ462〜


462 名無しさん@そうだ登録へいこう sage New! 2005/10/03(月) 00:15:30 ID:br64yJC90
>>461
コーディネーターによってまちまちです。
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リクルート・スタッフィングpart.8 スレ239〜


239 名無しさん@そうだ登録へいこう sage New! 2005/08/29(月) 07:32:18 ID:eV5pGChU0
なんか最近態度悪い担当増えてない?
私の担当なんか、新しく私がいる部署に一人入ってきたのに
挨拶もなしだよ。
普通は、現在稼働中のスタッフに一声かけてかない?

今の派遣先の部署の人たちには悪いけど、今の営業とかかわりたくないから
更新は考えちゃうな。
前の営業の人は、親身になってくれていい人だったんだけどな。
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リクルート・スタッフィングpart.8


1 名無しさん@そうだ登録へいこう New! 2005/08/07(日) 01:55:50 ID:NmSlEmg70
※前スレ
リクルート・スタッフィングpart.7
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1116174344/


※過去スレは>>2以降
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リクルート・スタッフィングpart.7 スレ960〜


960 名無しさん@そうだ登録へいこう New! 2005/08/03(水) 22:55:32 ID:HLwkrlk00
>>953
こちらにではなく、向こうに書くべき事だと思うが。
君が続けて欲しいと思っていても、相手には苦痛だったという事だ。
何時まで働かせたんだ?徹夜しろと言わなかったか?
休日出勤の強要は無かったか?
相手を誉めるついでに、他の者をけなさなかったか?
君には人望があるか?他にもやめていく者がいるのではないか?
派遣元は、禍根を残さぬ為、派遣社員の本当の気持ちを表面に出さずに、
ビジネスライクな断り文句を選んだのだろう。

しかし、君のような文章を書く人間が部署の人事権を握っている会社とは、
どんな会社だろう。本当にリクの顧客なのだろうか。
大学を出ているとは思えないのだが。
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リクルート・スタッフィングpart.7 スレ738〜


738 名無しさん@そうだ登録へいこう New! 2005/07/19(火) 20:50:50 ID:+Q4mVcbY0
リクルートスタッフィングで思い出したので…
この前新卒の紹介予定派遣の登録の選考受けたのに連絡来なかった。
気になってメールしたら「リクナビに送りました」
って、リクナビ確認しても来てねーよ。
マジムカつく。
対応悪いよ
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リクルート・スタッフィングpart.7 スレ496〜


496 名無しさん@そうだ登録へいこう New! 2005/06/28(火) 02:02:32 ID:BLlhZkiT0
>>494
2年以上要求してくるって変だと思うのは、私だけかな。
企業側も派遣社員なんて、1年居たら良いと思うのが良識だと思うんだけど。
紹介予定派遣で、契約社員募集すればいいのにって思うんだけど。
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